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Processus de recrutement
Nous sommes une entreprise qui aime gérer l'incertitude - et dans ce cadre, nous pensons que les incertitudes doivent être réduites autant que possible (mais jamais évitées). Notre processus de recrutement en est le reflet. Il est conçu de manière à ce que vous sachiez toujours exactement où vous en êtes dans le processus, tout en testant votre tolérance à l'incertitude. Rejoignez la révolution des dessins techniques !
Application.
Il suffit de trouver le poste qui correspond le mieux à vos intérêts et à vos compétences et de remplir le formulaire. Votre lettre de motivation doit être extrêmement courte ! Utilisez 2-3 phrases pour nous dire pourquoi le poste vous intéresse et comment votre présence dans l'équipe ferait de Werk24 une meilleure entreprise.
Appel vidéo.
Si votre CV correspond aux exigences du poste et que votre motivation correspond à notre culture d'entreprise, nous vous enverrons une invitation pour un appel vidéo de 15 minutes. Cet appel aura lieu au plus tard 3 jours ouvrables après votre candidature. Si le poste ne semble pas convenir, nous vous contacterons également dans ce délai.
Défi.
On vous proposera un petit défi adapté au poste à pourvoir. Si vous postulez pour un poste d'ingénieur, vous recevrez probablement un défi de codage ou de logique. Si vous postulez pour un poste de marketing, vous recevrez un défi qui reflète cette situation. Peut-être recevrez-vous un défi auquel vous ne vous attendiez pas.
Appel de référence.
Pour les postes de direction, nous tenons à ce que notre impression soit remise en question et élargie par quelqu'un qui a eu le plaisir de travailler avec vous.